今年來，播樂鄉積極探索黨建引領帶動基層治理新模式，積極推進老黨員、老干部、老教師、老戰士、老模范“五老”人員力量向村組延伸，以基層治理網格為切入點，引導“五老”人員在推進基層治理中走在前、當先鋒、做表率，做鄉黨委政府聯系群眾的紐帶和橋梁，助力為民服務、助力矛盾調解、助力鄉村治理。

構建“五老”網格連心隊，架起為民服務“連心橋”。扎實推進“黨建+網格+五老”工作機制，通過支部引領，黨員帶動，讓“五老”人員在基層治理中繼續發揮余熱。積極整合轄區內的“五老”優質資源，按照屬地原則，通過動員號召、推薦自薦，吸納20名“五老”網格員進入轄區12個片區214個基層治理網格單元，增強網格工作效能。利用“五老”人員生活在村且愿意奉獻的精神，協助村干部服務管理特殊人群，發現異常第一時間化解和報告，解決生產生活中的實際困難問題30余個。發揚“五老”人員“不怕苦、不怕累、不怕臟”的作風，參與農村人居環境整治，形成鄉村干部、五老、群眾共治氛圍。

構建“五老”干部調解隊，解開矛盾糾紛“千千結”。充分發揮“五老”隊伍“人熟、地熟、村情熟”的優勢，以綜治、信訪、司法等部門工作經驗豐富的“五老”干部，組建百人“五老”調解隊伍，協助村“兩委”干部排查化解矛盾糾紛。蹲下身子講百姓聽得懂的話，把“五老”調事開成“掏心窩子”“拉家?！钡牟柙挄?。對群眾訴求或矛盾糾紛進行分類，根據“五老”崗位職責進行精準對接，積極到現場一線走訪、調查、取證，理清事情原委，耐心細致地進行調解。對于調處難度大的矛盾，及時分析研判和化解，無法化解的問題上報網格長，逐級化解。今年來，排查矛盾糾紛和問題線索16件，化解7件，9件正在化解中。

構建“五老”鄉賢產業聯建隊，注入鄉村治理“新活力”。以“五老”助力社會治理、產業發展思路，挖掘本地“五老”鄉賢，參與村級集體經濟產業發展，積極為鄉村振興建言獻策。以鄉情、親情、友情為紐帶“引老鄉、回故鄉、建家鄉”，為鄉賢人士介紹村級發展變化、優惠政策及營商環境，為想干事、能干事、干成事的鄉賢搭建干事創業的平臺。注重培育德才兼備、懂技術、懂法律的老鄉賢參與平安建設和產業發展，在鄉村治理中發揮教育引導、帶頭作用，為守護播樂平安貢獻力量。近兩年來，引回“五老”鄉賢3人，挖掘“五老”鄉賢5人，主動參與產業發展和管理2人，帶頭發展中藥材、蔬菜、水果種植等產業6人。